Stratégie

Qu’est-ce qu’une stratégie d’entreprise ?

Dans le contexte de l’entreprise, une stratégie désigne l’ensemble des choix et des orientations à long terme adoptés par une organisation afin d’atteindre ses objectifs et d’assurer son développement.

Elle consiste notamment à déterminer :

  • les marchés, activités ou segments sur lesquels l’entreprise souhaite se développer ;
  • la manière dont elle souhaite se positionner face à la concurrence ;
  • les ressources et compétences qu’elle souhaite mobiliser ;
  • les priorités qui guideront ses décisions dans la durée.

FranceTerme définit plus précisément la stratégie d’entreprise comme le « choix des orientations structurelles et concurrentielles d’une entreprise ».

La stratégie donne ainsi une direction générale à l’entreprise et sert de cadre aux décisions prises ensuite par ses différentes fonctions.

À quoi sert une stratégie d’entreprise ?

Une stratégie d’entreprise permet de fixer un cap et de coordonner les décisions de l’organisation autour d’objectifs communs.

Elle peut notamment servir à :

  • choisir les activités ou marchés à développer ;
  • définir un positionnement face aux concurrents ;
  • répartir les ressources entre différentes priorités ;
  • rechercher une croissance, une rentabilité ou un avantage concurrentiel durable.

Les décisions concernant les produits, les investissements, les prix, la communication ou encore le développement commercial peuvent ainsi découler des orientations définies par la stratégie.

Comment définir une stratégie d’entreprise ?

La définition d’une stratégie d’entreprise repose généralement sur l’analyse de la situation de l’organisation, de son environnement et des objectifs qu’elle souhaite atteindre.

L’entreprise peut notamment étudier :

  • ses ressources, compétences, forces et faiblesses ;
  • les besoins et évolutions de son marché ;
  • les concurrents et les alternatives proposées aux clients ;
  • les opportunités et menaces de son environnement.

À partir de cette analyse, elle peut choisir différentes orientations, par exemple développer de nouveaux marchés, se concentrer sur certaines activités ou mettre en place une stratégie de différenciation afin de rendre son offre plus attractive que celles de ses concurrents.

Infographie expliquant comment définir une stratégie d'entreprise, de l'analyse stratégique à la mise en œuvre et au suivi des résultats.

Quelle différence entre stratégie d’entreprise et décisions opérationnelles ?

La stratégie d’entreprise concerne principalement les orientations générales et les choix qui engagent l’organisation sur le moyen ou le long terme.

Les décisions opérationnelles concernent davantage la mise en œuvre quotidienne de ces orientations.

Par exemple, décider de se différencier par une qualité de service supérieure relève de la stratégie. Organiser les horaires du service client ou choisir un outil permettant de répondre plus rapidement aux demandes relève davantage de l’opérationnel.

Les actions opérationnelles permettent donc de mettre en œuvre la stratégie définie par l’entreprise.

Stratégie d’entreprise, positionnement et différenciation

La stratégie d’entreprise détermine la direction générale suivie par l’organisation. Elle influence ensuite plusieurs choix plus spécifiques.

Le positionnement correspond à la place qu’une entreprise, une marque ou une offre cherche à occuper dans l’esprit de sa cible par rapport aux concurrents.

La différenciation désigne les moyens utilisés pour rendre une offre distincte et créer une différence suffisamment importante pour être perçue et valorisée par les clients.

Ainsi, une entreprise peut définir une orientation stratégique, choisir le positionnement qu’elle souhaite atteindre, puis mettre en œuvre des éléments de différenciation cohérents avec ce positionnement.

Synonymes

  • Stratégie d’entreprise
  • Stratégie globale
  • Orientation stratégique
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